Come funziona la geolocalizzazione dipendenti tramite smartphone

Vantaggi della geolocalizzazione tramite smartphone
Comodità per i dipendenti
Precisione e riduzione degli errori manuali
Gestione di personale in mobilità e da remoto
Come funziona la timbratura geolocalizzata
La localizzazione gps per la rilevazione presenze e orario di lavoro determina con precisione la posizione del lavoratore al momento della timbratura grazie alla tecnologia di global positioning system. L’app permette di registrare gli orari di ingresso e uscita basandosi sulla localizzazione del dipendente tramite smartphone, tablet o pc.
Quando il dipendente accede all’app per timbrare, il gps rileva la posizione ed invia i dati al sistema centrale, che li elabora e li archivia in sicurezza. Le informazioni rimangono disponibili per un successivo utilizzo, come il calcolo delle ore lavorate e degli straordinari per l’elaborazione delle buste paga.
Installazione e configurazione dell'app
- Il dipendente deve scaricare l’app da Google Play Store o App Store in base al sistema operativo del dispositivo su cui intende installare il software.
- Deve registrarsi utilizzando le credenziali fornite dall’azienda per accedere al proprio account.
- Quando l’app chiede l’autorizzazione per accedere ai servizi di localizzazione del dispositivo, il dipendente dovrà consentire l’accesso. Solo così il gps potrà tracciare la posizione al momento della timbratura.
- Prima di procedere all’utilizzo, il lavoratore può terminare la configurazione dell’app impostando altre preferenze per personalizzare l’esperienza.
Altre funzionalità delle app di timbratura geolocalizzata
- Richiesta ferie e permessi che potrai approvare o respingere in modo semplice e veloce.
- Monitoraggio dei dati in tempo reale, per avere il controllo delle presenze e delle assenze in qualsiasi momento.
- Integrazione con altri software aziendali, ad esempio per l’elaborazione della busta paga, grazie alla flessibilità delle tecnologie in cloud come SferaCloud App.
- Distribuzione del cedolino e altri documenti personali.
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Normativa e adempimenti sulla geolocalizzazione
- trasparenza: fornisci ai dipendenti informazioni chiare sull’uso delle tecnologie di geolocalizzazione, spiegando scopi, modalità di funzionamento e benefici;
- consenso: i lavoratori devono fornire il consenso esplicito per il trattamento dei dati di geolocalizzazione;
- proporzionalità: i dati raccolti devono essere limitati agli scopi legittimi per cui la raccolta è stata autorizzata.
Principi di privacy by design e minimizzazione dei dati
Valutazioni e adempimenti per l’azienda
- Le finalità del sistema di geolocalizzazione devono essere riconducibili a esigenze organizzative e produttive e di tutela del patrimonio aziendale.
- Come previsto dall’art. 13 del GDPR, il datore di lavoro deve fornire un’informativa chiara e dettagliata ai dipendenti con informazioni sui dati raccolti, finalità del trattamento, diritti dei dipendenti e modalità di esercizio di tali diritti.
- La società deve implementare misure di sicurezza adeguate per proteggere i dati geolocalizzati da accessi non autorizzati, alterazioni o perdite. Strumenti per la rilevazione delle presenze come SferaCloud App utilizzano algoritmi crittografati e robusti sistemi di autenticazione per garantire sempre un accesso sicuro ed evitare manomissioni.
- Assicurati che i dipendenti abbiano compreso e accettato l’utilizzo della geolocalizzazione per contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e garantire il rispetto dei diritti di tutti.
Protezione della privacy e best practice
- informa periodicamente i dipendenti sulle modalità di raccolta e trattamento dei dati geolocalizzati;
- metti a disposizione l’informativa della privacy in modo facilmente accessibile;
- applica i principi di minimizzazione e privacy descritti in precedenza;
- implementa sistemi di auditing e monitoraggio per garantire che la conformità alle normative sia sempre eseguita correttamente;
- aggiorna periodicamente le politiche e le pratiche di protezione dei dati in risposta a cambiamenti normativi o tecnologici;
- crea canali di comunicazione con i dipendenti per poter apportare miglioramenti continui e mantenere la compliance.
Geolocalizzazione dei dipendenti con SferaCloud App
- ottimizzazione delle procedure in capo alle risorse umane;
- sicurezza e affidabilità nell’elaborazione dei dati raccolti;
- miglioramento dell’efficienza operativa.
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